Carreras profesionales
¡Ya está disponible la bonificación de bienvenida de 2000 $!
Consulte a continuación para obtener más información
Los puestos que dan derecho a una bonificación de incorporación de 2.000 dólares son, entre otros:
Subdirector del colegio
Profesor asistente
Profesor ayudante en prácticas
Defensor de la familia
Terapeuta del IECMH
Profesor principal (Head Start)
Profesor principal (Early Head Start)
Aprendiz de profesor
¿Por qué ser un Beamer?
Gracias por su interés en trabajar con nosotros.Estamos comprometidos a construir futuros más brillantes con los niños y las familias aquí en Sunbeam.
Uno de nuestros valores fundamentales es el crecimiento, que definimos como el fomento de la esperanza, el desarrollo y el bienestar de nuestros equipos y de las personas a las que servimos. En Sunbeam, invertimos en nuestro personal y lo apoyamos.Estamos orgullosos de prestar servicios de alta calidad y de ayudar a los demás a aprender, crecer y prosperar.
- OSDH Certified Healthy Oklahoma Awardee (2021)
- Incorporación a programas especializados
- Familia Lugar de trabajo positivo
- Empleador Estrella de Oro
- Cultura de aprendizaje continuo
- Lugares cálidos y acogedores
- Divertido y centrado en la misión
- Reconocimiento mensual Beamer Living the Mission
- Celebración anual del Beamer
- Apoyar a nuestra comunidad mediante actos comunitarios, festivales, desfiles y coaliciones.
Beneficios
Su salario importa
- Excelente paquete retributivo para ayudar a construir un futuro mejor para todos los niños y familias
- Incentivos por recomendación de empleados
- Certificación CDA pagada por la empresa para puestos elegibles
Tu futuro importa
- Planes de jubilación 403(b) (tradicionales y Roth) con una aportación paralela de hasta el 7 % de las aportaciones de los empleados tras un año de empleo a tiempo completo.
- Desarrollo profesional especializado, incluido el apoyo en el aula a la orientación sobre las mejores prácticas.
- Condonación de Préstamos para Servicios Públicos (PSLF)
- Oportunidades de promoción y ascenso en la agencia elegible
La conciliación de la vida laboral y familiar es importante
- Acumulación de vacaciones retribuidas a partir del día 1*.
- Hasta 12 días libres retribuidos acumulados en tu primer año, con 2 días libres retribuidos disponibles en el momento de la contratación***.
- 20 días de vacaciones pagadas, incluidas unas vacaciones flotantes que podrá utilizar una vez al año para lo que considere importante, vacaciones de primavera (5 días) y vacaciones de invierno (5 días)*.
- Baja médica y familiar retribuida (hasta 4 semanas)*.
- Baja por enfermedad prolongada (10 días al año)
- Permiso parental (permiso no retribuido de hasta 12 semanas por nacimiento, adopción o acogida de un hijo menor de 18 años)*.
- Permiso remunerado por fallecimiento de un familiar (5 días)
- Baja remunerada por pérdida gestacional (hasta 3 días)
- Escudo Jurídico y protección frente al robo de identidad*.
Su salud importa
- Cobertura médica y oftalmológica asequible con franquicia baja*.
- Seguro dental SIN coste alguno*.
- Cuentas de gastos flexibles para asistencia sanitaria y personas dependientes*.
- Cobertura de seguro de vida y muerte accidental y desmembramiento (AD&D) SIN coste (50.000 $)*.
- Cobertura de invalidez de larga duración SIN coste alguno*.
- Seguro de vida complementario para cónyuge y familia**.
- Seguro de accidentes
- Seguro de enfermedad crítica*
- Indemnización hospitalaria
- Programa de asistencia al empleado (EAP) para asistencia emocional, de salud mental, legal y financiera (5 sesiones por caso) disponible sin costo alguno para los empleados y sus familiares/miembros del hogar.
¿Qué significa estar centrado en la esperanza?
Un enfoque centrado en la esperanza significa creer que el futuro puede ser mejor y que tú puedes conseguirlo. Se centra en:
Objetivos
Establecer objetivos claros y alcanzables.
Caminos
Motivación
"La esperanza es la creencia de que mañana será mejor que hoy, y que tú tienes el poder de hacer que así sea".
- Doctor Chan Hellman
"Lo que más me gusta de trabajar en Sunbeam son las Vacaciones pagadas y los compañeros/cultura. (empieza de arriba abajo)".
- Kaydee
"Lo que más me gusta de trabajar en Sunbeam son las oportunidades de cambio y desarrollo. Podemos crecer y desarrollar nuestras habilidades".
- Refugio
"Lo que más me gusta de trabajar en Sunbeam es la gente.gente, las vacaciones y las comunidades a las que servimos".
- Sierra
Mi experiencia en Sunbeam me ha seguido brindando la oportunidad de crecer y aprender en la agencia, además de continuar trabajando con niños y familias en diferentes niveles a lo largo de los años. Ha ampliado mis conocimientos y me ha dado una mayor perspectiva sobre la importancia que tenemos para nuestra comunidad. Estoy encantada de continuar mi trayectoria y espero con ilusión nuevas oportunidades en mi carrera profesional.
– Honor