Carreras profesionales

¿Por qué ser un Beamer?

Gracias por su interés en trabajar con nosotros.Estamos comprometidos a construir futuros más brillantes con los niños y las familias aquí en Sunbeam.

Uno de nuestros valores fundamentales es el crecimiento, que definimos como el fomento de la esperanza, el desarrollo y el bienestar de nuestros equipos y de las personas a las que servimos. En Sunbeam, invertimos en nuestro personal y lo apoyamos.Estamos orgullosos de prestar servicios de alta calidad y de ayudar a los demás a aprender, crecer y prosperar.

OSDH Certified Healthy Oklahoma Awardee (2021)
Incorporación a programas especializados
Familia Lugar de trabajo positivo
Empleador Estrella de Oro
Cultura de aprendizaje continuo
Lugares cálidos y acogedores
Divertido y centrado en la misión
Reconocimiento mensual Beamer Living the Mission
Celebración anual del Beamer
Apoyar a nuestra comunidad mediante actos comunitarios, festivales, desfiles y coaliciones.

Beneficios

Su salario importa

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Excelente paquete retributivo para ayudar a construir un futuro mejor para todos los niños y familias
Incentivos por recomendación de empleados
Certificación CDA pagada por la empresa para puestos elegibles

Tu futuro importa

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Plan de jubilación 403(b) con el 100% de la inversión del primer 7% al cabo de 1 año*.
Desarrollo profesional especializado, incluido el apoyo en el aula a la orientación sobre las mejores prácticas.
Un equipo de expertos que ofrece apoyo adicional a los niños y sus familias
Condonación de Préstamos para Servicios Públicos (PSLF)
Oportunidades de promoción y ascenso en la agencia elegible

La conciliación de la vida laboral y familiar es importante

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Acumulación de vacaciones retribuidas a partir del día 1*.
Hasta 12 días libres retribuidos acumulados en tu primer año, con 2 días libres retribuidos disponibles en el momento de la contratación***.
20 días de vacaciones pagadas, incluidas unas vacaciones flotantes que podrá utilizar una vez al año para lo que considere importante, vacaciones de primavera (5 días) y vacaciones de invierno (5 días)*.
Baja médica y familiar retribuida (hasta 4 semanas)*.
Permiso parental (permiso no retribuido de hasta 12 semanas por nacimiento, adopción o acogida de un hijo menor de 18 años)*.
Licencia por duelo (5 días)
Escudo Jurídico y protección frente al robo de identidad*.
Seguro de animales de compañía

Su salud importa

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Cobertura médica y oftalmológica asequible con franquicia baja*.
Seguro dental SIN coste alguno*.
Cuentas de gastos flexibles para asistencia sanitaria y personas dependientes*.
Cobertura de seguro de vida y muerte accidental y desmembramiento (AD&D) SIN coste (50.000 $)*.
Cobertura de invalidez de larga duración SIN coste alguno*.
Seguro de vida complementario para cónyuge y familia**.
Seguro de accidentes
Seguro de enfermedad crítica*
Indemnización hospitalaria
Programa de asistencia al empleado (EAP) para asistencia emocional, de salud mental, legal y financiera (5 sesiones por incidencia) disponible SIN coste para el empleado y su familia.